 Mróz nie usprawiedliwia nieobecności w pracy
 02.02.2012 20:29  1 wyświetleń  0 komentarzy
Zamarznięte auto nie zdejmuje obowiązku dotarcia do firmy. Ale zamknięte z powodu chłodu przedszkole już tak Czytaj więcej »
|
Pracodawca każe pracować na mrozie? Zapłaci 30 tys. zł kary
02.02.2012 11:52 1 wyświetleń 0 komentarzy
Pracodawca ryzykuje grzywną w wysokości 30 tys. zł, jeśli pracownicy
zmuszeni są do pracy w biurze, w którym temperatura jest niższa niż 18 stopni C, albo w hali produkcyjnej, gdzie jest mniej niż 14 stopni C - wynika z przepisów prawa pracy Czytaj więcej »
|
ZUS nie zapłaci odszkodowania za rękę złamaną na oblodzonym chodniku
01.02.2012 11:11 3 wyświetleń 0 komentarzy
Upadek w drodze do firmy nie daje prawa do świadczeń z ustawy wypadkowej. Można jedynie liczyć na wyższy zasiłek chorobowy i to od pierwszego dnia ubezpieczenia Czytaj więcej »
|
Gdy w biurze mróz pracodawca może mieć kłopoty
01.02.2012 8:25 2 wyświetleń 0 komentarzy
Jeśli temperatura w biurze spadnie poniżej 18 stopni Celsjusza, pracodawca może dostać mandat do 2 tys. zł. Do PIP wpływają pierwsze skargi pracowników Czytaj więcej »
|
Nowe szczepienia ochronne
25.01.2012 8:00 6 wyświetleń 0 komentarzy
Pracodawcy zatrudniający ludzi przy pracach, które mogą wpływać na ich zdrowie, muszą sprawdzić nową listę obowiązkowych szczepień dla tych osób Czytaj więcej »
|
ZUS zapłaci wysokie odsetki
16.01.2012 7:25 13 wyświetleń 0 komentarzy
Oprocentowanie liczy się od dnia, w którym zakład powinien ustalić prawo do świadczenia Czytaj więcej »
|
W jakiej sytuacji można jeszcze liczyć na świadczenia
10.01.2012 7:24 14 wyświetleń 0 komentarzy
Ubezpieczony ma 3 lata na odszkodowanie za wypadek przy pracy od chwili dowiedzenia się o stałym lub długotrwałym uszczerbku na zdrowiu wskutek tego wypadku Czytaj więcej »
|
Urlop wypoczynkowy także po długiej chorobie
30.12.2011 7:31 21 wyświetleń 0 komentarzy
Nadgorliwy szef to taki, który żąda od pracownika, domagającego się wakacji bezpośrednio po chorobie, aby przebadał go lekarz i zaświadczył, że jest zdrowy Czytaj więcej »
|
Po długiej chorobie konieczne badania lekarskie
30.12.2011 7:26 21 wyświetleń 0 komentarzy
Badania lekarskie są podstawą dopuszczenia do wykonywania zadań. Podobnie jest u podwładnych, którzy wracają do obowiązków po przerwie spowodowanej chorobą Czytaj więcej »
|
Od stycznia przebudowa pomieszczeń pracy bez opinii rzeczoznawcy
30.12.2011 7:22 19 wyświetleń 0 komentarzy
Budując lub przebudowując obiekty z pomieszczeniami pracy, od stycznia szef nie będzie musiał uzyskiwać na ich projekty pozytywnej opinii rzeczoznawcy Czytaj więcej »
|
Za łamanie przepisów obu stronom grożą konsekwencje
30.12.2011 7:18 22 wyświetleń 0 komentarzy
Pracownik, który odmawia pójścia do medyka po długiej chorobie, może nawet utracić posadę. Sporo ryzykuje także szef, który dopuszcza do pracy przebywającego na zwolnieniu powyżej 30 dni bez orzeczenia lekarskiego Czytaj więcej »
|
Którzy kierowcy muszą robić psychotesty
22.12.2011 7:20 25 wyświetleń 0 komentarzy
Kierujący pojazdem osobowym, który nie podlega pod regulacje ustawy o transporcie drogowym, nie musi mieć badań psychologicznych Czytaj więcej »
|
Premia za niepalenie w pracy
14.12.2011 8:15 31 wyświetleń 0 komentarzy
Premia za niepalenie? Dlaczego nie. Bezzasadne są argumenty, że jej przyznanie dyskryminuje innych zatrudnionych. Niemniej dla uniknięcia nieporozumień lepiej ją przyznać za efektywność pracy Czytaj więcej »
|
Wypadki przy pracy - najnowsze orzecznictwo SN
13.12.2011 7:40 26 wyświetleń 0 komentarzy
Poglądy Sądu Najwyższego na zagadnienia związane z dopominaniem się rekompensaty za wypadki przy pracy to cenna wiedza dla pracodawców i zatrudnionych Czytaj więcej »
|
Nawet pijany, gdy pracuje, nie zawsze będzie pozbawiony pomocy
13.12.2011 7:23 40 wyświetleń 0 komentarzy
Dla ZUS typową okolicznością powodującą brak jednej z przesłanek przesądzających o uznaniu zdarzenia za wypadek przy pracy jest nietrzeźwość podwładnego, który uległ urazowi. Nie zawsze jednak tak będzie Czytaj więcej »
|
Społeczna inspekcja pracy w powszechnym odwrocie
13.12.2011 7:23 31 wyświetleń 0 komentarzy
Coraz mniej inspektorów dba o bezpieczeństwo i higienę pracy załogi.
Nawet jeśli działają w danym zakładzie, to rzadko składają skargi na pracodawców Czytaj więcej »
|
Jakie odszkodowanie za wypadek przy pracy
13.12.2011 7:18 34 wyświetleń 0 komentarzy
Poszkodowany w wypadku może żądać od pracodawcy różnych świadczeń. Z kodeksu cywilnego upomni się o odszkodowanie i zadośćuczynienie za doznane urazy w wyniku uszkodzenia ciała lub rozstroju zdrowia Czytaj więcej »
|
Specjalista z zewnątrz gorzej dba o BHP
09.12.2011 7:28 30 wyświetleń 0 komentarzy
Pracodawcy wolą zlecać innym firmom dbanie o bezpieczeństwo pracy, niż tworzyć własne służby, które są wyżej oceniane przez inspekcję pracy Czytaj więcej »
|
Podwójna składka wypadkowa za naruszanie zasad bhp
07.12.2011 7:25 27 wyświetleń 0 komentarzy
Wyższa składka wypadkowa to kara nakładana z inicjatywy inspektora pracy. Można jej uniknąć w razie nierzetelnego protokołu z kontroli Czytaj więcej »
|
Pracodawca musi zapewnić bezpieczną pracę
05.12.2011 7:13 33 wyświetleń 0 komentarzy
Podwładny nie powinien stosować się do poleceń szefa, jeśli ich wykonanie mogłoby go narazić na utratę zdrowia lub życia Czytaj więcej »
|
500 zł za dymka w pracy
30.11.2011 15:58 34 wyświetleń 0 komentarzy
Od ponad roku nie ma obowiązku tworzenia palarni. Ale to wcale nie oznacza, że pracodawcy nie mają problemów z palaczami Czytaj więcej »
|
Nowa karta wypadkowa
29.11.2011 6:14 37 wyświetleń 0 komentarzy
Resort pracy skierował do konsultacji społecznych projekt rozporządzenia w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy Czytaj więcej »
|
Pracodawcy bronią się przed palaczami
28.11.2011 7:35 27 wyświetleń 0 komentarzy
Szefom opłaci się płacić premie za niepalenie w firmie. Czas poświęcony na nałóg może być dla przedsiębiorców kosztowny Czytaj więcej »
|
Szef zapłaci za omijanie przepisów bhp
24.11.2011 7:27 39 wyświetleń 0 komentarzy
Pracownik, który doznał krzywdy wskutek wypadku przy pracy, bo pracodawca nie zapewnił mu bezpiecznych warunków pracy, może dochodzić od niego wysokiego zadośćuczynienia Czytaj więcej »
|
Szybka reakcja pracodawcy bardzo wskazana
24.11.2011 7:14 36 wyświetleń 0 komentarzy
Przeświadczenie pracownika o byciu ofiarą nękania czy zastraszania wynika często ze słabej odporności na krytykę szefa. Od zwykłych nieporozumień, urażonych ambicji czy stresu związanego z pracą do psychicznego terroru droga jest jeszcze daleka Czytaj więcej »
|
Czy odzież własna może być roboczą zgodnie z normami
22.11.2011 7:20 31 wyświetleń 0 komentarzy
Pracownik biurowy czy sprzedawca w sklepie nie musi korzystać z odzieży ochronnej. Jeśli szef go do tego zobowiąże, określi też warunki, jakie musi spełnić ten ubiór Czytaj więcej »
|
Groźny wyjazd integracyjny
19.11.2011 8:23 34 wyświetleń 0 komentarzy
Kontuzja na imprezie firmowej może być uznana za wypadek przy pracy Czytaj więcej »
|
BHP-owskie badania lekarskie
10.11.2011 7:17 43 wyświetleń 0 komentarzy
Kierując podwładnego na badania lekarskie, trzeba precyzyjne określić zagrożenia czyhające na pracownika podczas wykonywania konkretnych obowiązków Czytaj więcej »
|
MPiPS przygotowało projekt rozporządzenia dotyczący ubezpieczeń wypadkowych
04.11.2011 10:55 46 wyświetleń 0 komentarzy
Projekt rozszerza krąg podmiotowy osób zaliczanych do prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą m.in. o osoby wykonujące pracę na podstawie umowy uaktywniającej Czytaj więcej »
|
Na drabinie, pomoście i w wykopie
27.10.2011 2:00 42 wyświetleń 0 komentarzy
Murarze, którzy tynkując budynek korzystają z aluminiowych drabinek, czy dekarze wspinający się bez żadnych zabezpieczeń po stromym dachu – to wciąż z przerażenia zapierający dech widok i olbrzymie zagrożenie wypadkiem Czytaj więcej »
|
Firma sama zadba o BHP