 Pracodawca musi zapewnić bezpieczną pracę
 05.12.2011 7:13  62 wyświetleń  0 komentarzy
Podwładny nie powinien stosować się do poleceń szefa, jeśli ich wykonanie mogłoby go narazić na utratę zdrowia lub życia Czytaj więcej »
|
500 zł za dymka w pracy
30.11.2011 15:58 71 wyświetleń 0 komentarzy
Od ponad roku nie ma obowiązku tworzenia palarni. Ale to wcale nie oznacza, że pracodawcy nie mają problemów z palaczami Czytaj więcej »
|
Nowa karta wypadkowa
29.11.2011 6:14 60 wyświetleń 0 komentarzy
Resort pracy skierował do konsultacji społecznych projekt rozporządzenia w sprawie trybu uznawania zdarzenia powstałego w okresie ubezpieczenia wypadkowego za wypadek przy pracy Czytaj więcej »
|
Pracodawcy bronią się przed palaczami
28.11.2011 7:35 42 wyświetleń 0 komentarzy
Szefom opłaci się płacić premie za niepalenie w firmie. Czas poświęcony na nałóg może być dla przedsiębiorców kosztowny Czytaj więcej »
|
Szef zapłaci za omijanie przepisów bhp
24.11.2011 7:27 55 wyświetleń 0 komentarzy
Pracownik, który doznał krzywdy wskutek wypadku przy pracy, bo pracodawca nie zapewnił mu bezpiecznych warunków pracy, może dochodzić od niego wysokiego zadośćuczynienia Czytaj więcej »
|
Szybka reakcja pracodawcy bardzo wskazana
24.11.2011 7:14 50 wyświetleń 0 komentarzy
Przeświadczenie pracownika o byciu ofiarą nękania czy zastraszania wynika często ze słabej odporności na krytykę szefa. Od zwykłych nieporozumień, urażonych ambicji czy stresu związanego z pracą do psychicznego terroru droga jest jeszcze daleka Czytaj więcej »
|
Czy odzież własna może być roboczą zgodnie z normami
22.11.2011 7:20 45 wyświetleń 0 komentarzy
Pracownik biurowy czy sprzedawca w sklepie nie musi korzystać z odzieży ochronnej. Jeśli szef go do tego zobowiąże, określi też warunki, jakie musi spełnić ten ubiór Czytaj więcej »
|
Groźny wyjazd integracyjny
19.11.2011 8:23 49 wyświetleń 0 komentarzy
Kontuzja na imprezie firmowej może być uznana za wypadek przy pracy Czytaj więcej »
|
BHP-owskie badania lekarskie
10.11.2011 7:17 55 wyświetleń 0 komentarzy
Kierując podwładnego na badania lekarskie, trzeba precyzyjne określić zagrożenia czyhające na pracownika podczas wykonywania konkretnych obowiązków Czytaj więcej »
|
MPiPS przygotowało projekt rozporządzenia dotyczący ubezpieczeń wypadkowych
04.11.2011 10:55 59 wyświetleń 0 komentarzy
Projekt rozszerza krąg podmiotowy osób zaliczanych do prowadzących pozarolniczą działalność gospodarczą m.in. o osoby wykonujące pracę na podstawie umowy uaktywniającej Czytaj więcej »
|
Na drabinie, pomoście i w wykopie
27.10.2011 2:00 50 wyświetleń 0 komentarzy
Murarze, którzy tynkując budynek korzystają z aluminiowych drabinek, czy dekarze wspinający się bez żadnych zabezpieczeń po stromym dachu – to wciąż z przerażenia zapierający dech widok i olbrzymie zagrożenie wypadkiem Czytaj więcej »
|
Nie zawsze takie samo ryzyko
27.10.2011 2:00 47 wyświetleń 0 komentarzy
Oceny niebezpieczeństw dokonuje pracodawca, ale w praktyce w proces ten angażuje się zatrudnionych, pacowników służby bhp, lekarza medycyny pracy a także osobę, na której stanowisku szacujemy zagrożenie Czytaj więcej »
|
Światło ze słońca i z żarówki
27.10.2011 2:00 57 wyświetleń 0 komentarzy
Zadaniem i obowiązkiem pracodawcy jest stworzenie takiego oświetlenia, w którym można wykonywać zadaną pracę, bezpiecznie i efektywnie. Powinno ono na ogół odpowiednio oddawać barwy Czytaj więcej »
|
Pracodawca musi dbać o bezpieczeństwo pracowników
27.10.2011 2:00 60 wyświetleń 0 komentarzy
Wprost z kodeksu pracy wynika, że pracodawca ma chronić zdrowie i życie podwładnych. Czyli zapewnić bezpieczne i higieniczne warunki pracy, odpowiednio wykorzystując w tym celu osiągnięcia nauki i techniki Czytaj więcej »
|
Stanowiska pracy w przestronnym i odpowiednio wysokim pomieszczeniu
27.10.2011 2:00 57 wyświetleń 0 komentarzy
Przedsiębiorca ma zadbać, by miejsca, w których pracują zatrudnione przez niego osoby, były zgodne z wymaganiami bezpieczeństwa i higieny pracy i zaprojektowane według zasad ergonomii Czytaj więcej »
|
Puszczanie dymka z pewnością poza firmą
27.10.2011 2:00 57 wyświetleń 0 komentarzy
Palarnie nie są już pomieszczeniem higienicznosanitarnym. Wiadomo ostatecznie, że pracodawcy nie muszą ich tworzyć. Nie oznacza to jednak, że mogą pozwalać na palenie w miejscu pracy Czytaj więcej »
|
Z narażeniem na szczególne niebezpieczeństwo
27.10.2011 2:00 42 wyświetleń 0 komentarzy
Jest grupa prac uznawanych za szczególnie niebezpieczne. Pracodawca ma obowiązek ustalić, które należy w jego zakładzie zakwalifikować do tej grupy, i sporządzić odpowiedni wykaz a potem go aktualizować Czytaj więcej »
|
Nie każde pomieszczenie może być higienicznosanitarne
27.10.2011 2:00 39 wyświetleń 0 komentarzy
Szatnie, umywalnie, pomieszczenia z natryskami i ustępy mogą być wspólne dla kobiet i mężczyzn. Warunek? Na jednej zmianie może pracować maksymalnie dziesięciu pracowników, a korzystanie z tych miejsc musi być osobne Czytaj więcej »
|
Ochrona w praktyce
27.10.2011 2:00 45 wyświetleń 0 komentarzy
Laptop i pomieszczenie bez naturalnego światła wykorzystamy do pracy nie dłużej niż przez cztery godziny dziennie Czytaj więcej »
|
Bezpieczniej w słuchawkach, okularach i w kasku
27.10.2011 2:00 36 wyświetleń 0 komentarzy
Przepisy bhp preferują stosowanie środków ochrony zbiorowej przy niebezpiecznych pracach. Czasami jednak to za mało, żeby pracownik nie poniósł uszczerbku przy ich wykonywaniu. Potrzebne są indywidualne zabezpieczenia Czytaj więcej »
|
Dbaj o ciszę, ciepło i świeże powietrze
27.10.2011 2:00 38 wyświetleń 0 komentarzy
Odpowiedniej wielkości i właściwie oświetlone pomieszczenie to za mało, by zapewnić pracownikowi odpowiednie warunki Czytaj więcej »
|
Z prezentem Sodexo zyskujesz podwójnie!
23.10.2011 15:20 40 wyświetleń 0 komentarzy
Suma sprawdzonych rozwiązań motywacyjnych Sodexo! Kupon Podarunkowy z pakietem promocji! Karta Podarunkowa z ofertą promocyjną! Zestawy prezentowe Vivabox! Zamów już teraz! www.motywacja.sodexo.pl Czytaj więcej »
|
Hosting wirtualny – poznaj i skorzystaj.
23.10.2011 15:20 45 wyświetleń 0 komentarzy
Wirtualizacja przesuwa problemy IT z firmy na dostawcę usługi. Dzięki Hostingowi Wirtualnemu GTS, codzienne kłopoty, angażujące pracowników Twojej firmy na długie godziny, zostaną wyeliminowane zanim się jeszcze pojawią. Działania rutynowe zostaną zautomatyzowane. Spadki wydajności spowodowane awariami zostaną znacznie ograniczone. Efektywność wzrośnie. Koszty inwestycji w sprzęt komputerowy i oprogramowanie będą zminimalizowane. Dowiedz się więcej na www.gts.pl Czytaj więcej »
|
Jakie badania musi mieć szofer
18.10.2011 2:00 41 wyświetleń 0 komentarzy
Szef nie musi wysyłać pracowników kierujących autami na konsultacje okulistyczne oraz badania widzenia zmierzchowego i olśnienia Czytaj więcej »
|
Z prezentem Sodexo zyskujesz podwójnie!
17.10.2011 6:50 31 wyświetleń 0 komentarzy
Suma sprawdzonych rozwiązań motywacyjnych Sodexo! Kupon Podarunkowy z pakietem promocji! Karta Podarunkowa z ofertą promocyjną! Zestawy prezentowe Vivabox! Zamów już teraz! www.motywacja.sodexo.pl Czytaj więcej »
|
30 tys. zł grzywny za dopuszczenie do obowiązków bez badań
13.10.2011 3:35 40 wyświetleń 0 komentarzy
Wstępne badania to jedna z pierwszych rzeczy, o jakiej musi myśleć szef, przyjmując do pracy nową osobę. Potem wchodzą w grę kontrole profilaktyczne. Kara za zaniedbanie tych obowiązków może być bardzo dotkliwa Czytaj więcej »
|
Zmiany w przepisach BHP
10.10.2011 3:05 47 wyświetleń 0 komentarzy
Resort pracy przygotował projekt zmian w rozporządzeniu w sprawie BHP przy pracach związanych z ekspozycją na promieniowanie optyczne Czytaj więcej »
|
Nowe warunki BHP dla widowisk
05.10.2011 2:56 45 wyświetleń 0 komentarzy
Gdy w przedstawieniu używany jest ogień, muszą być obecne służby przeciwpożarowe Czytaj więcej »
|
Pracownik dostanie zwrot podatku za okulary
20.09.2011 3:58 57 wyświetleń 0 komentarzy
Refundacja za szkła korekcyjne jest wolna od PIT. Jeśli firma
nienależnie pobrała daninę, to musi naprawić swój błąd w wystawianej do końca lutego informacji PIT-11 Czytaj więcej »
|
Kupony są dopuszczalne przy pracy uciążliwej
20.09.2011 3:42 64 wyświetleń 0 komentarzy
BHP Szef musi zapewnić posiłki niektórym zatrudnionym. Może je wydawać w zakładowej stołówce lub gwarantować bony i talony podlegające wymianie na jedzenie, napoje czy produkty spożywcze. Są one nieoskładkowane Czytaj więcej »
|
Przełożony musi wiedzieć o złych warunkach bhp