Kompleksowa zmiana przepisów o czasie pracy jest konieczna, ale gdy trwa kryzys, ważniejsze jest uchwalenie doraźnych rozwiązań. Nie trzeba ślepo wzorować się na regulacjach stosowanych w innych krajach Unii Europejskiej.Zobacz cały artykuł w serwisie praca.gazetaprawna.pl »
Elastyczne godziny pracy ale z gwarancją wynagrodzenia
03.02.2012 21:00 
26 wyświetleń 
0 komentarzy
