Firma ma prawo zmieniać obowiązujący regulamin pracy, np. w zakresie terminu wypłaty pensji. By zmiana była
skuteczna, musi zostać przeprowadzona określona procedura przewidziana
przepisami kodeksu pracy. Zobacz cały artykuł w serwisie praca.gazetaprawna.pl »
Nowy termin wypłaty pensji może wynikać z nowego regulaminu pracy
10.02.2011 19:00 
6 wyświetleń 
0 komentarzy
