W umowie dotyczącej podnoszenia kwalifikacji zawodowych pracodawca może nałożyć na pracownika obowiązek pozostawania w zatrudnieniu przez określony czas po ukończeniu szkolenia. Pracownik, który zobowiązał się do odpracowania szkolenia, może być zmuszony zwrócić proporcjonalne koszty poniesione przez pracodawcę, jeśli wcześniej rozwiąże umowę. Czy do okresu „odpracowywania” szkolenia wlicza się okres urlopu bezpłatnego, z którego korzysta pracownik?Zobacz cały artykuł w serwisie praca.gazetaprawna.pl »
Czy urlop bezpłatny można wliczyć do okresu odpracowywania szkolenia przez pracownika
11.02.2011 11:00 
6 wyświetleń 
0 komentarzy
