Pracownik uprawniony do urlopu wychowawczego, niekorzystający z tego urlopu, może wystąpić do pracodawcy o obniżenia wymiaru czasu pracy. Taka zmiana może nastąpić do wysokości nie niższej niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy w okresie, w którym mógłby korzystać z takiego urlopu.Zobacz cały artykuł w serwisie praca.gazetaprawna.pl »
Pracownik może zrezygnować z obniżenia wymiaru czasu pracy
14.02.2011 13:01 
6 wyświetleń 
0 komentarzy
