Pracodawca, co do zasady, nie może odmówić zatrudnienia kobiety tylko z tego względu, że jest ona w ciąży, gdyż stanowiłoby to dyskryminację ze względu na płeć. Czy pracodawca może żądać takiej informacji od kandydatki do pracy?Zobacz cały artykuł w serwisie praca.gazetaprawna.pl »
Czy ubiegając się o pracę trzeba poinformować pracodawcę o ciąży
14.02.2011 16:03 
2 wyświetleń 
0 komentarzy
