Brytyjskie prawo zachęca pracodawców do organizowania opieki nad dziećmi pracowników. Wydatki poniesione w tym celu zakład pracy może zaliczyć do kosztów podatkowych, a pracownicy nie zapłacą podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne w związku z tą pomocą. Rodzaj opieki decyduje o zakresie zwolnienia.Zobacz cały artykuł w serwisie praca.gazetaprawna.pl »
Brytyjski fiskus wspiera rodziców
21.10.2011 1:01 
78 wyświetleń 
0 komentarzy
