Pracodawca powinien uzyskać od pracowników informację o tym, czy
zamierzają oni korzystać z uprawnień pracowniczych związanych z
posiadaniem dzieci, czyli np. z dodatkowego urlopu macierzyńskiego.Zobacz cały artykuł w serwisie praca.gazetaprawna.pl »
Urlopy macierzyńskie: Inspekcja pracy sprawdza prawa rodziców
13.01.2012 1:01 
57 wyświetleń 
0 komentarzy
