 Przyznanie odszkodowania zwolnionemu pracownikowi oznacza konieczność zwrotu odprawy
 20.03.2012 1:01  26 wyświetleń  0 komentarzy
Pracownik zwolniony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy otrzymał odprawę. Sąd, do którego się odwołał, uznał jednak, że przyczyna wypowiedzenia była nieuzasadniona i przyznał mu z tego powodu odszkodowanie. Czy w tej sytuacji musi on zwrócić odprawę? Czytaj więcej »
|
Dziwnie zachowującego się pracownika można wysłać na dodatkowe badania
19.03.2012 1:01 29 wyświetleń 0 komentarzy
Nie można dopuścić do pracy osoby bez aktualnego orzeczenia o braku przeciwwskazań do jej wykonywania. Czytaj więcej »
|
Dokumenty pracownicze firma przechowa w formie elektronicznej
18.03.2012 1:01 19 wyświetleń 0 komentarzy
Resort pracy prowadzi prace analityczne mające na celu ograniczenie
obowiązku przechowywania dokumentacji pracowniczej, a także dopuszczenie
elektronicznej formy wytwarzania, archiwizowania akt pracowniczych –
zadeklarował Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy. Czytaj więcej »
|
Dziedziczenie firmy: Odszkodowanie wypłaci spadkobierca
17.03.2012 1:01 29 wyświetleń 0 komentarzy
Osoby, które odziedziczyły firmę, ale nie mają zamiaru jej dalej prowadzić, są zobowiązane poinformować o tym pracowników oraz uregulować wszystkie należności – również wobec byłych podwładnych. Czytaj więcej »
|
Pracodawcy chcą zwalniać bez zawiadamiania ogranizacji związkowych
17.03.2012 1:01 25 wyświetleń 0 komentarzy
O planach rozwiązania umowy z danym podwładnym pracodawcy chcą zawiadamiać przedstawicieli zatrudnionych, a nie zakładowe organizacje związkowe. Czytaj więcej »
|
O wysłaniu w delegację decyduje pracodawca
16.03.2012 1:01 21 wyświetleń 0 komentarzy
Wyjazd pracownika stanowi oddelegowanie, a nie podróż służbową, jeżeli trwa powyżej trzech miesięcy. Nie przysługują mu wtedy diety. Czytaj więcej »
|
Fiskus przyjmie PIT-11 także na starych drukach
16.03.2012 1:01 17 wyświetleń 0 komentarzy
Pracodawcy, którzy wypełnili tegoroczne PIT-11 na drukach z 2011 roku, nie muszą ich poprawiać. Czytaj więcej »
|
Zgody na planowaną transakcję nie musi wyrazić ani związek, ani rada
15.03.2012 1:01 21 wyświetleń 0 komentarzy
Pracodawca wręczył działającym u niego organizacjom związkowym i radzie
pracowników zawiadomienia o planowanym przejściu zakładu pracy. Związki
od razu zażądały bardziej szczegółowych informacji, wskazując, że na
podstawie otrzymanych nie mogą zgodzić się na planowaną transakcję. Czy
mają do tego prawo? Czytaj więcej »
|
O zmianie pracodawcy załoga musi dowiedzieć się co najmniej 30 dni wcześniej
15.03.2012 1:01 17 wyświetleń 0 komentarzy
Spółka planuje połączenie z inną firmą na początku kwietnia. Zależy to
jednak m.in. od synchronizacji systemów komputerowych. W związku z tym
pracodawca nie wie, jaką datę przejścia zakładu wskazać w zawiadomieniu i
czy będzie ona ostateczna. Czy grożą mu jakieś konsekwencje, jeżeli nie
zmieści się w 30-dniowym terminie? Czytaj więcej »
|
Kara dla pracownika musi być udzielona na piśmie
15.03.2012 1:01 23 wyświetleń 0 komentarzy
Pracodawca nałożył na pracownika karę upomnienia, informując go ustnie o motywach jego decyzji. Czy przepisy określają tryb i sposób nakładania kar porządkowych? Czytaj więcej »
|
Pracownik może dochodzić świadczeń uzupełniających od pracodawcy
15.03.2012 1:01 11 wyświetleń 0 komentarzy
Wypłacone pracownikowi przez ZUS świadczenie z ubezpieczenia wypadkowego jest według niego niewystarczające. Czy w takiej sytuacji może on żądać od pracodawcy świadczeń uzupełniających? Kiedy takie roszczenia się przedawniają? Czytaj więcej »
|
Pracownik nie zawsze odpowiada za szkodę w powierzonym mieniu
13.03.2012 1:01 16 wyświetleń 0 komentarzy
Od tego, jak pracodawca przekaże zatrudnionemu swoją własność, zależy, czy będzie mógł skutecznie dochodzić odszkodowania w przypadku jej uszkodzenia. Czytaj więcej »
|
Naukowcy to potwierdzają: Szef może unieszczęśliwić pracownika
12.03.2012 1:01 17 wyświetleń 0 komentarzy
Francuscy naukowcy stwierdzili, że wsparcie firmy i styl zarządzania wpływają na poczucie szczęścia i wydajność pracowników - informuje serwis eScienceNews. Wyniki badania opublikowano w "Springer's Journal of Business and Psychology". Czytaj więcej »
|
Solska: Aktualny katalog szkodliwych złudzeń
12.03.2012 1:01 16 wyświetleń 0 komentarzy
W rok 2012 wchodzimy ze strachem przed zalewającą Europę drugą falą
kryzysu, ale też z nadzieją, że Polska jej się nie podda i nadal
pozostaniemy zieloną wyspą, z której tak się naśmiewaliśmy. Czytaj więcej »
|
Będą ułatwienia dla cudzoziemców o wysokich kwalifikacjach
11.03.2012 1:01 25 wyświetleń 0 komentarzy
Ułatwienia dla cudzoziemców, którzy w Polsce zamierzają podjąć pracę wymagającą wysokich kwalifikacji zawodowych, zakładają projekty noweli ustaw: o cudzoziemcach oraz o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, przyjęte we wtorek przez rząd. Czytaj więcej »
|
Pozwu nie trzeba składać do sądu wskazanego przez pracodawcę
11.03.2012 1:01 21 wyświetleń 0 komentarzy
W treści wypowiedzenia pracodawca poinformował, że odwołanie pracownik może złożyć do Sądu Rejonowego w Krakowie, czyli tam, gdzie jest siedziba pracodawcy. Pracownik jednak wykonywał pracę i mieszka w Suwałkach. Czy może on odwołać się do innego sądu? Czytaj więcej »
|
Pensje nie są tajne. Szef musi zdradzić, ile zarabiają koledzy
10.03.2012 1:00 15 wyświetleń 0 komentarzy
Pracownicy mogą się między sobą wymieniać informacjami o wysokości
swoich pensji. Pracodawca nie może im tego zakazać. To skutek orzeczeń
Sądu Najwyższego, który uznał, że jeśli ujawnienie ma przeciwdziałać
dyskryminacji płacowej, jest dopuszczalne. Firma nie może za to ukarać
pracownika. Czytaj więcej »
|
Kasprzycka: Można i trzeba rozmawiać o pieniądzach, dlatego nigdy nie będę dżentelmenem
10.03.2012 1:00 9 wyświetleń 0 komentarzy
Poczytałam sobie o dżentelmenach (blog CzasGentlemanow.pl – polecam) i
zrozumiałam, dlaczego tych panów nie lubię. Można tam dowiedzieć się o
ich zwyczajach, choćby w regulowaniu należności finansowych. Otóż jeśli
prawdziwy dżentelmen nie spłacał swoich długów, to tylko względem
drobnych sklepikarzy, szewców, krawców – jako ludzi niehonorowych.
Kompromitacją było dopiero nie spłacać długów między ludźmi honoru –
dżentelmenami. Czytaj więcej »
|
Ugodę trzeba określić precyzyjnie: Pracownik nie może zrzec się wynagrodzenia
10.03.2012 1:00 15 wyświetleń 0 komentarzy
Strony stosunku pracy mają możliwość ugodowego zakończenia sporu przed sądem pracy. To nie oznacza jednak, że zobowiązania nie podlegają egzekucji. Pracownik nie może bowiem zrzec się należnego mu wynagrodzenia. Czytaj więcej »
|
Pracodawca sprawdzi, czy pracujący u niego cudzoziemiec jest w Polsce legalnie
10.03.2012 1:00 9 wyświetleń 0 komentarzy
Pracodawcy będą musieli sprawdzać, czy cudzoziemcy, którzy u nich pracują, są w Polsce legalnie - informuje "Gazeta Wyborcza" Czytaj więcej »
|
Krytyka pracodawcy w internecie może uzasadniać zwolnienie
09.03.2012 1:01 16 wyświetleń 0 komentarzy
Do podstawowych obowiązków pracownika należy dbałość o dobro zakładu pracy. Jakie są granice dopuszczalnej krytyki pracodawcy przez pracownika na portalach społecznościowych, blogach lub w innych formach korzystania z internetu? Czytaj więcej »
|
Przyznanie odszkodowania zwolnionemu pracownikowi oznacza konieczność zwrotu odprawy
09.03.2012 1:01 19 wyświetleń 0 komentarzy
Pracownik zwolniony z przyczyn leżących po stronie pracodawcy otrzymał odprawę. Sąd, do którego się odwołał, uznał jednak, że przyczyna wypowiedzenia była nieuzasadniona i przyznał mu z tego powodu odszkodowanie. Czy w tej sytuacji musi on zwrócić odprawę? Czytaj więcej »
|
Dziwnie zachowującego się pracownika można wysłać na dodatkowe badania
08.03.2012 1:01 17 wyświetleń 0 komentarzy
Nie można dopuścić do pracy osoby bez aktualnego orzeczenia o braku przeciwwskazań do jej wykonywania. Czytaj więcej »
|
NFZ chce karać pracodawców za niewyrejestrowanie byłych pracowników z ubezpieczenia zdrowotnego
08.03.2012 1:01 16 wyświetleń 0 komentarzy
Firma, która nie wyrejestruje byłego pracownika z ubezpieczenia
zdrowotnego, zapłaci za niego składkę, tak jakby go nadal zatrudniała. Takie zmiany odpowiadają NFZ. Czytaj więcej »
|
Dokumenty pracownicze firma przechowa w formie elektronicznej
07.03.2012 1:01 18 wyświetleń 0 komentarzy
Resort pracy prowadzi prace analityczne mające na celu ograniczenie
obowiązku przechowywania dokumentacji pracowniczej, a także dopuszczenie
elektronicznej formy wytwarzania, archiwizowania akt pracowniczych –
zadeklarował Władysław Kosiniak-Kamysz, minister pracy. Czytaj więcej »
|
Pracodawcy chcą zwalniać bez zawiadamiania ogranizacji związkowych
07.03.2012 1:01 10 wyświetleń 0 komentarzy
O planach rozwiązania umowy z danym podwładnym pracodawcy chcą zawiadamiać przedstawicieli zatrudnionych, a nie zakładowe organizacje związkowe. Czytaj więcej »
|
Dziedziczenie firmy: Odszkodowanie wypłaci spadkobierca
06.03.2012 1:01 9 wyświetleń 0 komentarzy
Osoby, które odziedziczyły firmę, ale nie mają zamiaru jej dalej prowadzić, są zobowiązane poinformować o tym pracowników oraz uregulować wszystkie należności – również wobec byłych podwładnych. Czytaj więcej »
|
O wysłaniu w delegację decyduje pracodawca
06.03.2012 1:01 14 wyświetleń 0 komentarzy
Wyjazd pracownika stanowi oddelegowanie, a nie podróż służbową, jeżeli trwa powyżej trzech miesięcy. Nie przysługują mu wtedy diety. Czytaj więcej »
|
Fiskus przyjmie PIT-11 także na starych drukach
06.03.2012 1:01 10 wyświetleń 0 komentarzy
Pracodawcy, którzy wypełnili tegoroczne PIT-11 na drukach z 2011 roku, nie muszą ich poprawiać. Czytaj więcej »
|
W czasie trwania kadencji członek rady pracowników pod specjalną ochroną
05.03.2012 1:00 17 wyświetleń 0 komentarzy
Jeżeli w firmie pracuje 50 podwładnych, to pracodawca musi utworzyć radę pracowników. Czytaj więcej »
|
Pracodawca nie przesyła deklaracji PIT? Zgłoś to do US