 Rekompensaty: Pracownik nie zawsze otrzyma 120 pensji
 18.02.2012 1:01  5 wyświetleń  0 komentarzy
Pracodawcy mogą unikać wypłat gigantycznych rekompensat za zwolnienie osoby objętej pakietem socjalnym. Umożliwi im to wyrok Sądu Najwyższego. Czytaj więcej »
|
Pracownik ma prawo do wypoczynku
18.02.2012 1:01 5 wyświetleń 0 komentarzy
Osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę przysługuje coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy. Jego wymiar jest zależny od stażu pracy. Czytaj więcej »
|
Dziwnie zachowującego się pracownika można wysłać na dodatkowe badania
17.02.2012 1:01 7 wyświetleń 0 komentarzy
Nie można dopuścić do pracy osoby bez aktualnego orzeczenia o braku przeciwwskazań do jej wykonywania. Czytaj więcej »
|
Przedsiębiorstwa w końcu płacą załogom w terminie
17.02.2012 1:01 6 wyświetleń 0 komentarzy
W pierwszych trzech kwartałach tego roku z wypłatą wynagrodzeń zalegało 23,8 proc. firm skontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy. Czytaj więcej »
|
W Sejmie dwa projekty ustaw przewidujące, że płaca minimalna wyniesie 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia
16.02.2012 1:01 6 wyświetleń 0 komentarzy
Sejm skierował w środę podczas pierwszego czytania dwa projekty ustaw, zakładające podniesienie płacy minimalnej do poziomu 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia, do dalszych prac w komisji. Chęć kontynuowania prac nad projektami wyraziły wszystkie kluby. Czytaj więcej »
|
Brytyjski sąd przyznał odszkodowania Polakom, którym zaniżano wynagrodzenia
16.02.2012 1:01 6 wyświetleń 0 komentarzy
Sąd pracy w Cardiff w Walii przyznał w sumie 251 tys. funtów odszkodowań 14 polskim robotnikom, którym zaniżano należne wynagrodzenia za pracę przy budowie elektrowni gazowo-parowej Uskmouth w południowej Walii - podał w środę związek zawodowy budowlanych GMB. Czytaj więcej »
|
Odchodzisz z pracy? Sprawdź, jakie masz obowiązki i jakie przysługują Ci prawa w okresie wypowiedzenia
01.02.2012 1:01 23 wyświetleń 0 komentarzy
Okres wypowiedzenia liczony jest od momentu oświadczenia pracodawcy lub pracownika
o chęci rozwiązania umowy do ustania stosunku pracy. To nie tylko czas, w którym kończymy współpracę z firmą, ale również moment, w którym mogą się pojawić nowe obowiązki. Czytaj więcej »
|
Zaspy usprawiedliwiają nieobecność pracownika
31.01.2012 1:01 19 wyświetleń 0 komentarzy
Złe warunki atmosferyczne uniemożliwiające dotarcie do pracy mogą usprawiedliwić nieobecność. Jeśli pracownik chce otrzymać za ten czas wynagrodzenie, powinien wziąć przysługujący mu urlop na żądanie. Czytaj więcej »
|
W czasie trwania kadencji członek rady pracowników pod specjalną ochroną
17.01.2012 1:01 18 wyświetleń 0 komentarzy
Jeżeli w firmie pracuje 50 podwładnych, to pracodawca musi utworzyć radę pracowników. Czytaj więcej »
|
Gucci zwolnił dyrektorów, bo nieludzko traktowali chińskich pracowników
16.01.2012 1:01 20 wyświetleń 0 komentarzy
Dyktująca modę na świecie włosko-francuska firma Gucci zmuszona była zwolnić z pracy dyrektorów jednego z 39 swych sklepów w Chinach, po tym gdy personel jej największego sklepu w regionie Shenzhen oskarżył ją o deptanie praw pracowników. Czytaj więcej »
|
Związkowcy zapowiadają wielką euromanifestację we Wrocławiu
16.01.2012 1:01 12 wyświetleń 0 komentarzy
Ok. 30 tys. związkowców z całej Europy ma przyjechać do Wrocławia, aby wziąć udział w euromanifestacji pod hasłami "Tak dla europejskiej solidarności, tak dla miejsc pracy i praw pracowniczych, nie dla polityki cięć" - zapowiedzieli w piątek związkowcy. Czytaj więcej »
|
Firmy wydłużają czas pracy
15.01.2012 1:00 19 wyświetleń 0 komentarzy
Od 1 stycznia 2011 r. pracownicy mogą tracić nawet kilka dni wolnych w roku. Nie otrzymują dodatkowego odpoczynku, jeśli święto przypada w ich dzień wolny. Trybunał Konstytucyjny zbada, czy to rozwiązanie nie narusza ustawy zasadniczej. Czytaj więcej »
|
Czy przy zmianie przez przedsiębiorcę wykonawcy usługi zawsze dochodzi do transferu pracowników
15.01.2012 1:00 17 wyświetleń 0 komentarzy
Spółka A na podstawie umowy outsourcingu zlecała usługi spółce B, które wykonywane były przez grupę pracowników zatrudnionych przez tę spółkę. Po pewnym czasie spółka A zakończyła współpracę ze spółką B i w ramach podobnej umowy outsourcingu zleciła te same usługi spółce C. Czy w takiej sytuacji może dojść do obligatoryjnego transferu pracowników w trybie art. 231 k.p. z podmiotu B do C? Czytaj więcej »
|
ZASP apeluje do prezydenta o niepodpisywanie ustawy o działalności kulturalnej. Chodzi o dodatkowe zatrudnienie
15.01.2012 1:00 31 wyświetleń 0 komentarzy
Kilka związków i stowarzyszeń twórczych, m.in. Związek Artystów Scen Polskich, zaapelowało w piątek do prezydenta Bronisława Komorowskiego o niepodpisywanie ustawy o działalności kulturalnej. Prezydent ma czas na złożenie podpisu do 26 września. Czytaj więcej »
|
Można wysyłać prywatne e-maile ze służbowego laptopa
14.01.2012 1:01 21 wyświetleń 0 komentarzy
Firma nie może zwolnić dyscyplinarnie pracownika, który sporadycznie
używał służbowego komputera do celów prywatnych. Chyba że udowodni, że
takie działanie naraziło ją na stratę. Czytaj więcej »
|
Instytut Ochrony Pracy: w dobrych warunkach ludzie będą później przechodzić na emeryturę
14.01.2012 1:01 26 wyświetleń 0 komentarzy
Jeżeli ludzie będą mieć dobre warunki pracy i satysfakcję z jej wykonywania, będą chcieli przechodzić na emeryturę później - uważa dr Dorota Żołnierczyk-Zreda z Centralnego Instytutu Ochrony Pracy - Państwowego Instytutu Badawczego. Czytaj więcej »
|
Druk ZUS RMUA będzie wydawany na żądanie pracownika
14.01.2012 1:01 28 wyświetleń 0 komentarzy
Od przyszłego roku przedsiębiorcy nie będą musieli co miesiąc wystawiać pracownikom druków ZUS RMUA informujących o należnych składkach na ubezpieczenia społeczne. Będą mogli robić to raz w roku. Tylko na wniosek pracownika firma będzie musiała go wydać raz na miesiąc. Czytaj więcej »
|
Ruch Palikota chce nowelizacji Kodeksu pracy
13.01.2012 1:01 33 wyświetleń 0 komentarzy
Klub Ruchu Palikota wspólnie z Kancelarią Sprawiedliwości Społecznej Piotra Ikonowicza przygotowuje projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Partia chce m.in., by prawo do tworzenia związków zawodowych mieli wszyscy pracownicy, a nie tylko zatrudnieni na umowę o pracę. Czytaj więcej »
|
Urlopy macierzyńskie: Inspekcja pracy sprawdza prawa rodziców
13.01.2012 1:01 41 wyświetleń 0 komentarzy
Pracodawca powinien uzyskać od pracowników informację o tym, czy
zamierzają oni korzystać z uprawnień pracowniczych związanych z
posiadaniem dzieci, czyli np. z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Czytaj więcej »
|
Nie wolno pobierać linii papilarnych pracownika
13.01.2012 1:01 27 wyświetleń 0 komentarzy
Szef nie może pobierać od pracowników odcisku ich linii papilarnych, żeby kontrolować czas pracy, nawet jeżeli oni sami się na to zgodzili - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. Czytaj więcej »
|
Technicy radioterapii skarżą do TK ustawę o działalności leczniczej
12.01.2012 1:01 31 wyświetleń 0 komentarzy
Ogólnopolski Związek Zawodowy Techników Medycznych Radioterapii skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o rozpatrzenie zgodności z konstytucją ustawy o działalności leczniczej. Ustawa m.in. ustaliła wyższy wymiar czasu pracy dla pracowników radiologii. Czytaj więcej »
|
Węgrzy protestują przeciwko zmianom w prawie pracy
12.01.2012 1:01 25 wyświetleń 0 komentarzy
Około 1000-1500 osób protestowało w poniedziałek w Budapeszcie przeciwko planowanym zmianom w przepisach prawa pracy, które - zdaniem związkowców - bardzo pogorszą sytuację pracowników - informują na stronach internetowych dziennik "Nepszabadsag" i tygodnik "HVG". Czytaj więcej »
|
Pracownik ma prawo do wypoczynku
11.01.2012 1:01 28 wyświetleń 0 komentarzy
Osobie zatrudnionej na podstawie umowy o pracę przysługuje coroczny, nieprzerwany i płatny urlop wypoczynkowy. Jego wymiar jest zależny od stażu pracy. Czytaj więcej »
|
Pracownik firmy Nexteer zwolniony za czytanie związkowej gazety. Solidarność oburzona
11.01.2012 1:01 23 wyświetleń 0 komentarzy
Przedstawiciele śląsko-dąbrowskiej Solidarności są oburzeni zwolnieniem pracownika tyskiej firmy Nexteer Automotive Poland, który - według ich relacji - stracił pracę za czytanie związkowej gazety. Zarząd firmy zaprzecza, by właśnie to było przyczyną zwolnienia. Czytaj więcej »
|
Dziwnie zachowującego się pracownika można wysłać na dodatkowe badania
10.01.2012 1:01 31 wyświetleń 0 komentarzy
Nie można dopuścić do pracy osoby bez aktualnego orzeczenia o braku przeciwwskazań do jej wykonywania. Czytaj więcej »
|
Przedsiębiorstwa w końcu płacą załogom w terminie
10.01.2012 1:01 34 wyświetleń 0 komentarzy
W pierwszych trzech kwartałach tego roku z wypłatą wynagrodzeń zalegało 23,8 proc. firm skontrolowanych przez Państwową Inspekcję Pracy. Czytaj więcej »
|
Pracodawca nie może zwolnić pracownika, który ujawnił wysokość zarobków w firmie
09.01.2012 1:01 25 wyświetleń 0 komentarzy
Pracodawca nie może zwolnić podwładnego, który ujawnił dane o
wynagrodzeniach w firmie, żeby przeciwdziałać dyskryminacji płacowej. Czytaj więcej »
|
Odchodzisz z pracy? Sprawdź, jakie masz obowiązki i jakie przysługują Ci prawa w okresie wypowiedzenia
08.01.2012 1:01 18 wyświetleń 0 komentarzy
Okres wypowiedzenia liczony jest od momentu oświadczenia pracodawcy lub pracownika
o chęci rozwiązania umowy do ustania stosunku pracy. To nie tylko czas, w którym kończymy współpracę z firmą, ale również moment, w którym mogą się pojawić nowe obowiązki. Czytaj więcej »
|
PPP-Sierpień 80 chce likwidacji tzw. umowów śmieciowych
07.01.2012 1:01 31 wyświetleń 0 komentarzy
O potrzebie wyeliminowania tzw. śmieciowych umów o pracę, czyli umów o dzieło i zleceń, mówił w piątek na konferencji prasowej w Radomiu lider Polskiej Partii Pracy - Sierpień 80 Bogusław Ziętek. Czytaj więcej »
|
Ustawa deregulacyjna: Więcej czasu na wykorzystanie zaległego urlopu
06.01.2012 1:01 27 wyświetleń 0 komentarzy
Wykorzystanie przez pracownika zaległego urlopu do 30 września, zamiast do końca pierwszego kwartału następnego roku, przewiduje jeden z zapisów tzw. ustawy deregulacyjnej bis, przyjętej 19 sierpnia przez Sejm. Ustawa trafiła do Senatu. Czytaj więcej »
|
Święto Trzech Króli na stałe będzie wolne od pracy